
Als ik jongeren in sollicitatiegesprekken vraag wat hun ambitie is, dan hoor ik vaak: manager worden, directeur worden, baas worden. Oftewel, in één keer verticaal doorstomen naar de top in het organogram. En liefst zo snel mogelijk, alstublieft. Leidinggevende zijn lijkt het Walhalla in bedrijvenland, het heeft bijna iets mythisch.