Nice to meet you
Ik ben Anabel Rodrigo Rama, een natuurlijke leider die het beste uit mensen wil halen. Daarbij ben ik verbaal sterk met een groot gevoel voor rechtvaardigheid. Ik ben oprecht geïnteresseerd in anderen en help hen graag bij hun ontwikkeling.
Door mijn sterk ontwikkelde sensitiviteit voel ik direct wat er nodig is en zorg ik dat dit gebeurt door mensen te betrekken, verantwoordelijkheden te delegeren aan de mensen die dit aankunnen en anderen te motiveren een eigen zelfstandige rol te pakken. Verbinding staat hierbij voor mij altijd voorop.
Daarbij vind ik het heel belangrijk mezelf volledig open te stellen om de mensen te begrijpen en tegelijkertijd aan te voelen wat diegene nodig heeft.
Met mijn ruime ervaring in het bedrijfsleven, gecombineerd met ‘een leven lang leren’, ontzorg ik organisaties op een laagdrempelige manier. Mijn jarenlange expertise op het gebied van HR, waarbij ik afdelingen professionaliseer én (opnieuw) opbouw, en mijn uitgebreide ervaring met het coachen van managers en directies, komen samen in een totaalaanpak. Gecombineerd met diverse functies als lid van managementteams geeft dit mij een grote voorsprong qua begrip en inlevingsvermogen. Ik overzie niet alleen de bedrijfsvoering en wat hierin nodig is, maar begrijp ook de cultuur van een organisatie.
Omdat er de laatste jaren een wildgroei aan coaches is ontstaan, vind ik het belangrijk te benadrukken dat ik een opgeleid coach ben op de volgende gebieden:
NLP Master Practitioner
NLP betekent Neuro-Linguïstisch Programmeren en is een verzameling van technieken, uitgangspunten en overtuigingen die veel gebruikt wordt voor het bereiken van persoonlijke groei. Zo wordt NLP onder andere gebruikt voor trainingen om het functioneren te verbeteren van leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via groepstrainingen maar natuurlijk ook in een individuele cliënt-coach-relatie.
ODC Assessments en Analytische Coach
ODC staat voor Odin Development Compass en de ODC-meting is ontwikkeld door Odin Company. Dit gevalideerde en innovatieve assessmentinstrument geeft inzicht in natuurlijke talenten maar ook in aangeleerd gedrag, dat veel energie kost en onder druk kan vervormen tot onproductief gedrag, pijn- of stressklachten. Het assessment is bij coaching het uitgangspunt van waaruit het gesprek met de cliënt of het team wordt aangegaan.
Beeldtaal
Wellicht heb je weleens van ‘familieopstellingen’ gehoord. Hierbij plaats je mensen, puur intuïtief, op een bepaalde plek in de ruimte waar je je bevindt. Die mensen representeren dan bijvoorbeeld je familie, maar ze kunnen ook collega’s en leidinggevenden vertegenwoordigen. Wie neemt welke plaats in en welke emoties komen daarbij? Beeldtaal helpt ja als cliënt om relaties, blokkades, talenten en verhoudingen daadwerkelijk voor je te zien. Dit leidt tot veel inzicht en het begin van verandering.
