Coaching
door Menst

Loop je steeds tegen dezelfde problemen aan in de omgang met andere mensen en wil je hieraan werken? Voel je je onzeker en wil je graag assertiever worden? Of heb je andere gevoelens of gedachtes waar je vanaf wilt? Mis je als directeur of manager iemand die de business begrijpt én je spiegelt en helpt groeien?

Ik help je te onderzoeken waar je mee worstelt én wat je eraan kunt doen! Start jouw groei met een persoonlijk coaching-traject!

MEER INFO

Loopbaanontwikkeling

Weet je niet helemaal waar je naartoe wilt in je werk of hoe je daar komen moet? Of ‘schuurt’ het juist in je huidige functie Misschien ben je boventallig geworden of wil je van loopbaan veranderen.

Als jij tijd en moeite in jezelf wilt investeren, help ik je graag verder!

MEER INFO

HR consult & advies

//menst.nl/wp-content/uploads/2021/06/menst-hr-consult-en-advies.jpg

Loopt je organisatie vast door het ontbreken van HR-expertise? Wil je als organisatie groeien als professionele werkgever maar weet je niet hoe? Ben je op zoek naar vervanging of aanvulling van je HR-afdeling?

Neem contact met me op en ik kan je toelichten wat ik voor jou en je organisatie kan betekenen.

MEER INFO

Referenties

Wij zijn blij met onze tevreden klanten

Ik heb Anabel leren kennen als een gedreven en krachtige vrouw, die heel snelt voelt en vervolgens doorziet waar de lading of de pijn zit bij haar coachee, maar ook in een team of organisatie. En dan pakt ze door, met compassie en in rapport en regie, om de oorzaak aan te pakken voor blijvende (gedrags)verandering! Verwacht geen symptoombestrijding bij Anabel, ze gaat tot de kern!

Janneke Litmaath, ODC-trainer Odin Academy

Anabel inspireert anderen om een eigen, zelfstandige, bijdrage te kunnen leveren. Zij is bedreven is in het creëren van een veilige omgeving. Ze voelt heel goed aan wat een coachee/ander nodig heeft om zich daadwerkelijk open te stellen en veiligheid te kunnen ervaren. Anabel bouwt de veiligheid zeer zorgvuldig en tactvol op. Dat doet ze door goed te luisteren, door te vragen en zaken vanuit het perspectief van de coachee/ander te bezien. Daarbij toets ze of haar gevoel juist is en hierdoor wordt de zorgvuldigheid gewaarborgd. Anabel laat de coachee/ander in haar of zijn waarde en houdt hier rekening mee. Een coachee/ander krijgt de gelegenheid om gevoelige aspecten doortastend te kunnen adresseren waardoor er een mogelijkheid tot bewegen ontstaat. Dit brengt een coachee/ander écht verder en geeft het nieuwe inzichten. Inzichten waartoe de coachee/ander absoluut niet zelf toe komt.

Frank Stofmeel, YINC connect

Anabel heeft voor ons de HR profielen duidelijk en goed in kaart gebracht, ze is ondersteunend aan het management en denkt mee in oplossingen.

Jeroen Drenth, CEO FibrXL Group

Ik was super blij met Anabel aangezien HR nou niet bepaald mijn achtergrond is en Anabel toch wat licht in de duisternis heeft weten te schijnen.

Marcel Alberts, CEO Healix

Anabel daagt mij en LIOF uit. Ze neemt als Manager HR het initiatief om de HR-praktijk in LIOF succesvol te professionaliseren maar neemt ook de verantwoordelijkheid totdat het er ook echt staat. Daarnaast is ze voor mij een waardevolle sparring partner die doorvraagt en je aan het denken zet om tot oplossingen te komen.

Tys van Elk, Algemeen Directeur NV LIOF

Ik merkte de laatste tijd steeds meer onrust en onvrede in mijn lijf maar ik kon niet goed duiden waar dit vandaan kwam en hoe ik hiermee om kon gaan. Ik bleef een beetje met mezelf in cirkeltjes draaien.
Anabel heeft mij gehopen in te zien dat ik bij een geweldig bedrijf werk met leuke collega’s maar dat ik mijn eigen baan niet goed meer aansluit bij mijn behoefte op het gebied persoonlijke uitdaging en ontwikkeling waardoor ik de echte drive steeds verder verlies. De manier van vragen stellen, doorvragen en een spiegel voorhouden tijdens de coaching gesprekken met Anabel helpen mij een steeds beter beeld te krijgen van wat ik wel wil, waar ik energie van krijg en hoe ik hier richting aan kan geven.

Senior Manager

WAT DOE IK?

NEEM CONTACT OP

Coaching
door Menst

HR consulting
door Menst